Όταν η βιομηχανία της τεχνολογίας γίνεται άκαρδη – The New Indian Express

Υπηρεσία Ειδήσεων Express

Είναι η κακή γειτονιά όταν η βιομηχανία της τεχνολογίας γίνεται άκαρδη. Οι κορυφαίες παγκόσμιες εταιρείες από την Amazon έως την Google και την Apple έχουν ανακοινώσει εκτεταμένες απολύσεις ή πάγωμα προσλήψεων. Ο τελευταίος που μπήκε στη λίστα είναι ο γίγαντας των μέσων κοινωνικής δικτύωσης Twitter, ο οποίος μάζεψε χιλιάδες υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένης της Ινδίας.

Διαβάστε επίσης: Τα παλαιότερα tweets του Μασκ αποκαλύπτουν στοιχεία για τον νέο ιδιοκτήτη του Twitter

Εάν η ιστορία είναι προηγούμενο, η κατήφεια και η καταστροφή που περιβάλλουν τις απολύσεις τεχνολογίας πρέπει να τελειώσουν τόσο συνοπτικά όσο ξεκινούν. Και σε ελάχιστο χρόνο, η μάχη προσλήψεων ευτυχισμένη ώρα αποκαθίσταται. Αλλά αν το 2023 θα είναι αρκετά ευγενικό είναι ακόμα ασαφές, και εάν η επικρατούσα οικονομική αναταραχή συνεχιστεί, θα μπορούσε να τρομάξει τις εταιρείες να συνεχίσουν να κάνουν δύσκολες επιλογές προσωπικού.

Πάνω από όλα, οι φόβοι για μια επικείμενη ύφεση πλήττουν σκληρά τις παγκόσμιες εταιρείες τεχνολογίας. Τα προβλήματά τους επιδεινώνουν την απογοητευτική σεζόν κερδών που μόλις τελείωσε, η πτώση των τιμών των μετοχών και τα διαφημιστικά έσοδα. Καθώς μια ζοφερή προοπτική ζήτησης τροφοδοτεί τους φόβους για επικείμενες περικοπές στους προϋπολογισμούς πληροφορικής, οι προοπτικές για την ινδική πληροφορική φαίνονται εξίσου ζοφερές.

Σε περαιτέρω κακά νέα, η Τράπεζα της Αγγλίας επιβεβαίωσε την περασμένη εβδομάδα ότι το Ηνωμένο Βασίλειο θα μπορούσε να δει μια από τις χειρότερες ύφεση του εδώ και έναν αιώνα. Εάν οι φόβοι γίνουν πραγματικότητα, οι απολύσεις στον κορυφαίο οικονομικό κόμβο στον κόσμο είναι αναπόφευκτες. Αυτό θα οδηγήσει σε διπλά προβλήματα για τις ινδικές επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους, καθώς ο χρηματοοικονομικός τομέας είναι ένας από τους κορυφαίους πελάτες στον τομέα.

Αν και ο ινδικός τομέας πληροφορικής απέφυγε τις μαζικές απολύσεις, όπως φαίνεται στη Δύση, οι προσλήψεις μειώθηκαν μεταξύ των εταιρειών, επιβαρυνόμενες από την πίεση του περιθωρίου κέρδους και τη μείωση της ζήτησης. Όχι μόνο τα ποσοστά φθοράς ήταν υψηλά, με τις περισσότερες εταιρείες να καταγράφουν μείωση 23-27% το πρώτο εξάμηνο του 23ου έτους, αλλά υπήρξαν επίσης αναφορές εταιρειών που παγώνουν ή μειώνουν τα μπόνους προσωπικού, ανησυχώντας για την πτώση των προϋπολογισμών πληροφορικής στις ΗΠΑ και την Ευρώπη. Για παράδειγμα, τόσο η Infosys όσο και η Wipro φέρεται να έχουν μειώσει το μεταβλητό τμήμα του μισθού της αποζημίωσης των εργαζομένων για την τρέχουσα δημοσιονομική.

Η ινδική βιομηχανία startup δείχνει επίσης σημάδια πίεσης, επισημαίνοντας ότι τα κακά πράγματα συχνά έρχονται σε ζευγάρια. Σύμφωνα με το πρόγραμμα παρακολούθησης απολύσεων του Inc42, μια δέσμη νεοφυών επιχειρήσεων συμπεριλαμβανομένων μονόκερων όπως οι BYJU’S, Cars24, Ola, LEAD, Meesho, MPL, Trell, Unacademy και Vedantu έχουν συλλογικά απολύσει 15.000 και συνεχίζει να αυξάνεται. Σημείωσε επίσης ότι μπορεί να υπάρχουν περισσότερα προβλήματα μετά το θλιβερό ιστορικό της χρηματοδότησης startup. Μετά την άντληση 4,6 δισεκατομμυρίων δολαρίων τον Ιανουάριο, οι ινδικές νεοφυείς επιχειρήσεις δεν μπορούσαν καν να ξεπεράσουν το ένα δισεκατομμύριο από τον Σεπτέμβριο.

Οποιοδήποτε πλήγμα στον τομέα της πληροφορικής θα μπορούσε να αποδειχθεί μοιραίο για την οικονομία, καθώς δεν είναι πλέον τομέας της ανατολής του ηλίου. Μακριά από αυτό, έχει εξελιχθεί σε μια μεγα-βιομηχανία και είναι πλέον ο μεγαλύτερος ιδιωτικός εργοδότης της χώρας, με 12 εκατομμύρια έμμεσες θέσεις εργασίας και 5 εκατομμύρια άμεσες θέσεις εργασίας.

Αξίζει να σημειωθεί ότι, το 2222 σημείωσε μεγάλη επιτυχία προσθέτοντας 4,5 lakh ₹ – η υψηλότερη ετήσια προσθήκη ποτέ – καθώς οι εταιρείες αύξησαν τις προσλήψεις για να καλύψουν την αυξανόμενη ζήτηση, σύμφωνα με τον εμπορικό οργανισμό Nasscom. Όπως σημείωσε πρόσφατα ο υπουργός Ένωσης Ravi Shankar Prasad, ο τομέας δημιούργησε 8,73 lakh θέσεις εργασίας τα τελευταία πέντε χρόνια. Μια τέτοια μαζική δημιουργία θέσεων εργασίας αφέθηκε στον δημόσιο τομέα, συμπεριλαμβανομένων των σιδηροδρόμων και των τραπεζών, τουλάχιστον μέχρι την τελευταία δεκαετία. Ο αναπτυσσόμενος κλάδος της πληροφορικής άλλαξε πορεία και πλέον αντιπροσωπεύει περίπου το 12% του συνολικού εργατικού δυναμικού της χώρας, ξεπερνώντας ακόμη και τον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, ο οποίος αντιπροσωπεύει περίπου. 10%.

Οι παγκόσμιες απολύσεις που προκαλούνται από την οικονομική αβεβαιότητα και οι επακόλουθες επιπτώσεις στις εγχώριες επιχειρήσεις έρχονται σε μια στιγμή που ο κλάδος βρίσκεται σε ένα άλλο σημείο καμπής για να ξεπεράσει τον μεταποιητικό τομέα, ο οποίος έχει σήμερα το μεγαλύτερο ποσοστό εργαζομένων με περίπου 38,5%, ακολουθούμενο από τον τομέα της εκπαίδευσης στο 21 ,7%. Αυτό το επίτευγμα είναι ζωτικής σημασίας για μια οικονομία που δεν είναι σε θέση να αλλάξει την τομεακή σύνθεση της δημιουργίας θέσεων εργασίας παρά τις αλλαγές στη δομή της εθνικής παραγωγής.

Για παράδειγμα, οι τομείς της βιομηχανίας και των υπηρεσιών, που αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 80% της ακαθάριστης προστιθέμενης αξίας στη χώρα, παρέχουν απασχόληση μόνο στο 54,4% του εργατικού δυναμικού. Από την άλλη πλευρά, η γεωργία, η οποία αντιπροσωπεύει περίπου το 18%, διατηρεί το 45,6% του εργατικού δυναμικού. Αυτή η απόκλιση στο τομεακό μερίδιο εισοδήματος και απασχόλησης εκδηλώνεται στη διεύρυνση του χάσματος στο εισόδημα ανά εργαζόμενο στον γεωργικό και μη γεωργικό τομέα, σύμφωνα με το πρόσφατο έγγραφο συζήτησης της Niti Aayog σχετικά με τις αλλαγές στο εργατικό δυναμικό και την απασχόληση.

Leave a Comment